Вакансии

Рост деловой активности Компании и постоянное её совершенствование предоставляют широкие возможности для сотрудников Компании, включая перспективы быстрого карьерного роста, профессионального обучения, конкурентоспособной зарплаты, медицинского страхования и других льгот.

Пожалуйста, просмотрите наши вакансии. Если вы считаете, что Ваши знания и опыт отвечают перечисленным требованиям, отправьте нам Ваше подробное резюме по адресу resume@miratechgroup.com.

Любая информация о Вашей кандидатуре является строго конфиденциальной и не может быть раскрыта третьим сторонам.

Если Вы хотите получить список вакансий по электронной почте, пожалуйста, присылайте Ваш запрос по адресу Vacancy.info@miratechgroup.com

Даже если мы не связались с Вами сразу, Ваше подробное резюме интересно и важно для нас. Будьте уверены, информация о Вас хранится в нашей базе данных и регулярно рассматривается при появлении новых вакансий.

Мы ищем профессионалов для пополнения нашей команды и приглашаем Вас поучаствовать в конкурсе на наши вакансии.

Мы предлагаем:

  • Достойную стабильную заработную плату
  • Эффективную систему профессионального развития
  • Медицинскую страховку
  • Обучение иностранному языку
  • Возможность работать в творческой и профессиональной команде
  • Дружественную корпоративную культуру

 

Инженерный департамент

Технический руководитель проекта .NET4.0 (Киев, Харьков)
Старший инженер-разработчик ПО  .NET4.0 (Киев, Харьков)
Инженер-разработчик ПО  .NET4.0 (Киев, Харьков)
Тест менеджер (Киев)
Problem manager (Киев)
Инженер-разработчик ПО SharePoint (Киев)
Младший инженер-разработчик ПО SharePoint (Киев)
Старший инженер-разработчик SharePoint (Харьков)
Инженер-разработчик ПО SharePoint (Харьков)
Инженер по тестированию(Ручное и автоматизированное тестирование) (Киев)

 

Департамент развития бизнеса

Региональный менеджер

 

Финансовый Департамент

Старший финансовый менеджер (Киев)

 

Департамент управления персоналом

Директор по персоналу (Киев)

 

Инженерный департамент

 

Технический руководитель проекта .NET4.0 (Киев, Харьков)

Требования:

  • Опыт от 1 года в роли технического руководителя проекта разработки программного обеспечения.
  • Опыт работы в области разработки программного обеспечения от 5 лет.
  • Глубокие знания .NET4.0 и ASP.NET MVCFramework 2.0.
  • Хорошие знания Windows Communication Foundation (WCF).
  • Опыт программирования в среде Microsoft Visual Studio 2010.
  • Опыт программирования на SQL.
  • Опыт работы с Team Foundation Server2010 (контроль версий, управление сборками, автоматизированное тестирование).
  • Хорошие знания методик и этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность читать и писать на английском языке.
  • Опыт работы от 5 лет с C#/.NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms).
  • Понимание различных типов и методик тестирования программного обеспечения.
  • Знание Agile-методики разработки ПО, базирующейся на Scrum.

Наверх

 

Старший инженер-разработчик ПО  .NET4.0 (Киев, Харьков)

Требования:

  • Опыт работы в области разработки программного обеспечения от 5 лет.
  • Глубокие знания .NET4.0 и ASP.NET MVC Framework 2.0.
  • Хорошие знания Windows Communication Foundation (WCF).
  • Опыт программирования в среде Microsoft Visual Studio 2010.
  • Опыт программирования на SQL.
  • Опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий, управление сборками, автоматизированное тестирование).
  • Хорошие знания методик и этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность читать и писать на английском языке.
  • Опыт работы от 5 летс C#/.NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms).
  • Понимание различных типов и методик тестирования программного обеспечения.
  • Знание Agile-методики разработки ПО, базирующейся на Scrum.

Наверх

 

Инженер-разработчик ПО  .NET4.0 (Киев, Харьков)

Требования:

  • Опыт работы в области разработки программного обеспечения от 3 лет.
  • Глубокие знания .NET4.0 и ASP.NET MVC Framework 2.0.
  • Хорошие знания Windows Communication Foundation (WCF).
  • Опыт программирования в среде Microsoft Visual Studio 2010.
  • Опыт программирования на SQL.
  • Опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий, управление сборками, автоматизированное тестирование).
  • Хорошие знания методик и этапов жизненного цикла разработки программного обеспечения.
  • Хорошие коммуникативные навыки и способность читать и писать на английском языке.
  • Опыт работы от 3 лет с C#/.NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms).
  • Понимание различных типов и методик тестирования программного обеспечения.
  • Знание Agile-методики разработки ПО, базирующейся на Scrum.

Наверх

 

Тест менеджер (Киев)

Требования:

  • Степень магистра/бакалавра по специальности «Вычислительная техника» или по эквивалентной специальности;
  • 3-5 лет опыта работы в области тестирования и/или разработки программного обеспечения;
  • Опыт руководства проведением испытаний в соответствии со стандартами ИТ-индустрии (руководство ~5-10 подчиненными);
  • Основательные знания структуры испытаний, сред испытаний, тестовых инструментов и методов;
  • Знание процессов обеспечения качества;
  • Опыт автоматизации тестирования будет являться преимуществом;
  • Рабочий опыт в области средств связи будет являться преимуществом;

Обязанности:

  • Координирование деятельности по проведению испытаний с другими проектными группами;
  • Разработка и применение стратегий испытаний;
  • Проверка и разработка планов испытаний;
  • Использование метрик для оценивания производительности тестовых команд;
  • Участие в процессе улучшения производительности тестовых команд.

Наверх 

 

 

 

Problem manager (Киев)

Требования:

  • Степень магистра/бакалавра по специальности «Вычислительная техника» или по эквивалентной специальности;
  • Хорошие знания Oracle Database 11g R2;
  • Хорошие устные и письменные коммуникативные навыки (английский язык);
  • Ориентация на предоставление услуг заказчику;
  • Обучение/сертификация Oracle будут рассматриваться в качестве преимущества;
  • Опыт администрирования Oracle Database будет рассматриваться в качестве преимущества;
  • Знание Agile-методики разработки ПО, базирующейся на Scrum.

Наверх

 

Инженер-разработчик ПО SharePoint (Киев)

Требования:

  • Опыт разработки программного обеспечения от 2 лет;
  • Опыт разработки систем на базе Microsoft SharePoint 2007/2010;
  • Знание ASP.NET MVC 2.0;
  • Опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий и поставок, автоматизированное тестирование);
  • Опыт программирования на SQL;
  • Хорошие коммуникационные навыки, а также способность читать и писать на английском языке;
  • Опыт программирования от 2 лет на C#/.NET NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms).

Наверх 

 

Младший инженер-разработчик ПО SharePoint (Киев)

Требования:

  • Опыт разработки программного обеспечения от 6 мес;
  • Опыт разработки систем на базе Microsoft SharePoint 2007/2010;
  • Знание ASP.NET MVC 2.0;
  • Желателен опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий и поставок, автоматизированное тестирование);
  • Опыт программирования на SQL;
  • Опыт программирования на C#/.NET NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms) от 6 мес;
  • Хорошие коммуникационные навыки, а также способность читать и писать на английском языке.

Наверх

 

Старший инженер-разработчик SharePoint (Харьков) 

Требования:

  • Опыт разработки ПО от 5 лет;
  • Опыт разработки ПО на платформе .NET от 2 лет;
  • Хорошие практические знания ASP.NET и C#.NET;
  • Технологии: XML, HTML, JavaScript, XML Web Services, SharePoint Web-Parts;
  • Практический опыт разработки решений для Microsoft Office SharePoint Server 2003/2007;
  • Опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий и поставок, автоматизированное тестирование);
  • Опыт программирования на SQL;
  • Опыт программирования от 2 лет на C#/.NET NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms);
  • Хорошие коммуникационные навыки, а также способность читать и писать на английском языке.

Наверх

 

Инженер-разработчик ПО SharePoint (Харьков)

Требования:

  • Опыт разработки программного обеспечения от 1 года;
  • Опыт разработки систем на базе Microsoft SharePoint 2007/2010;
  • Знание ASP.NET MVC 2.0;
  • Желателен опыт работы с Team Foundation Server 2010 (контроль версий и поставок, автоматизированное тестирование);
  • Опыт программирования на SQL;
  • Опыт программирования от 1 года на C#/.NET NET (Web services, Remoting, Multithreading, WinForms);
  • Хорошие коммуникационные навыки, а также способность читать и писать на английском языке.

Наверх 

 

Инженер по тестированию(Ручное и автоматизированное тестирование) (Киев)

Требования:

  • Опыта работы в тестировании программного обеспечения. 
  • Письменныйи устный английский на хорошем уровне.
  • Знание  процесса тестирования.
  • Знания ООП – приветствуется.
  • Опыт работы с Java или Python, или. Net  - приветствуется.
  • Умение работать в команде.

Обязанности:

  • Ручное иавтоматическое тестирование
  • Написание и выполнение тестовых скриптов
  • Составление/ поддержка тестовой документации
  • Пересмотр пользовательской документации
  • Написание тест кейсов.

Наверх

 

Департамент развития бизнеса

 

Региональный менеджер

Требования:

  • Знание рынка ИТ услуг в США, опыт в сфере ИТ аутсорсинга.
  • Опыт работы на руководящих должностях.
  • Опыт руководства корпоративными ИТ или компанией-поставщиком ИТ услуг будет преимуществом.
  • Опыт управления продажами и/или аккаунтами (заказчики - средние и крупные предприятия) будет преимуществом.
  • Высшее образование.

Обязанности:

  • Открытие офиса Миратех в США. Руководство всеми инициативами по развитию бизнеса компании в США.
  • Поддержка и разработка существующих клиентских аккаунтов, создание новых.
  • Координирование деятельности с европейскими офисами Миратех.
  • По мере роста объема продаж – организация локальной команды менеджмента продаж и внедрения.
  • Выполнение административных функций: контроль бухгалтерии, юридических вопросов и пр.

Наверх

 

Финансовый Департамент

 

Старший финансовый менеджер (Киев)

Требования:

  • Большой опыт финансового менеджмента и ведения управленческого учета.
  • Опыт и знание украинских и международных финансовых стандартов (IFRS).
  • Соответствующий успешный предыдущий опыт работы не менее 3-5 лет.
  • Высшее образование.
  • Свободный английский.
  • Управленческие и лидерские способности.
  • Опыт работы в международных компаниях и на международном рынке будет преимуществом.

Обязанности:

  • Руководство командой управленческого учета.
  • Ответственность за бюджетирование, отчетность, модели.
  • Координирование и поддержка бизнес-подразделений в Украине и за границей.
  • Анализ эффективности бизнеса по рынкам, продуктам, проектам и пр.

Наверх

 

Департамент управления персоналом

 

Директор по персоналу (Киев)

Требования :

  • Успешный управленческий опыт, в том числе опыт выполнения аналогичных функций 2 или более лет.
  • Свободный английский.

Обязанности :

  • Разработка и реализация стратегии в сфере управления персоналом.
  • Формирование корпоративной культуры, проведение соответвующих тренингов, и других мероприятий.
  • Обеспечение и контроль процессов аттестации и карьерных планов персонала.
  • Разработка и обеспечение коммуникативных стратегий (внутреннего и внешнего PR). Поддержка системы обратной связи.
  • Бюджетирование процессов управления персоналом.
  • Разработка, внедрение и поддержка программ развития и социальной поддержки сотрудников, внешних социальных программ (взаимодействие с соответствующими партнерами).
  • Обеспечение соблюдения требований законодательства в вопросах управления персоналом. 

 Наверх